มนุษยสัมพันธ์ ในความหมายต่างๆ
แสวงหาความรู้ความเข้าใจเรื่องสัมพันธ์ของบุคคลที่มีต่อกัน อันจะเกิดผลกระทบต่อการทำงาน หรือการดำเนินชีวิต บุคคลที่มนุษยสัมพันธ์ดี ย่อมจะประสบความสำเร็จในการทำงานและมีความสุขในชีวิต
1. ทักษะทางเทคนิค
2. ทักษะมนุษยสัมพันธ์
3. ทักษะด้านความคิด
ความสำคัญของมนุษยสัมพันธ์ในการทำงาน มีหลายประการดังนี้
1.
ทำให้มีการสร้างสัมพันธภาพที่ดีต่อกัน
2. ทำให้เกิดการยอมรับ
3. ทำให้มนุษย์เกิดความรู้สึกอบอุ่น
4.
ทำให้เกิดความมั่นคงปลอดภัย
5.
ทำการบริหารงานมีประสิทธิภาพ
6.
ทำให้เกิดผลดีในด้านเศรษฐกิจ
7.
การสร้างความสัมพันธ์ที่ดีต่อกันระหว่างรับบาลกับประชาชน
เป็นเรื่องที่สำคัญยิ่งต่อสังคม
ที่จะช่วยขจัดปัญหาความขัดแย้งต่าง ๆ ทางการเมือง
8. ทำให้มนุษย์มีคุณภาพชีวิตที่ดีขึ้น
ความมุ่งหมายของมนุษยสัมพันธ์
1.
เพื่อสร้างสัมพันธภาพที่ดีต่อกัน ในครอบครัว ชุมชน
หน่วยงาน องค์การและสังคม
2.
เพื่อให้เกิดการยอมรับ
ความไว้วางใจ
และความปรารถนาดีต่อกัน
3.
เพื่อพัฒนาตนเองด้วยความรู้สึกเข้าใจตนเองและผู้อื่น
4.
เพื่อให้เกิดความสามัคคี
ร่วมมือร่วมใจกันทำงานจนบรรลุความสำเร็จตามเป้าหมาย
5. เพื่อให้เกิดประโยชน์สุขต่อตนเอง สังคม
และประเทศชาติ
ประโยชน์ของมนุษยสัมพันธ์
1.
เพื่อให้เข้าใจถึงธรรมชาติ
ความต้องการ
ความแตกต่างทางด้านบุคลิกภาพ
2. เพื่อสร้างปฏิสัมพันธ์กับบุคคลอื่นและสามารถทำงานร่วมกับผู้อื่นได้ดี
3.
ทำให้การบริหารมีประสิทธิภาพ
4. ทำให้เกิดความสามัคคี
รักใคร่ เชื่อถือและไว้วางใจกัน
5.
ใช้เป็นเครื่องมือในการติดต่อประสานงานให้เกิดความเข้าใจอันดีต่อกัน
6.
เป็นปัจจัยสำคัญในการประสานประโยชน์ ป้องกันและแก้ปัญหาสังคม เศรษฐกิจ
และการเมือง
7.
ทำให้ทุกคนมีความรู้สึกเป็นหมู่คณะร่วมมือกันทำงาน
และร่วมกันอยู่อย่าเป็นสุข
ความรู้เบื้องต้นเกี่ยวกับมนุษยสัมพันธ์
1. ความแตกต่างระหว่างบุคคล เกิดขึ้นจากองค์ประกอบต่าง
ๆได้แก่ พันธุกรรม และสิ่งแวดล้อม
2. ลักษณะส่วนรวมของบุคคล
ต้องศึกษาในภาพรวมทั้งหมด ไม่ว่าจะเป็นด้านจิตใจ
อารมณ์ สังคม สติปัญญา
3.
พฤติกรรมย่อมมีสาเหตุและแรงจูงใจที่บุคคลแสดงออกเกิดจากความต้องการซึ่งเป็นแรงขับ
4. ศักดิ์ศรีของมนุษย์ มนษย์มีคุณค่าที่เท่าเทียบกันทุกคนมีความสามรถในก้านต่าง
ๆ
แนวทางการศึกษามนุษยสัมพันธ์
1. การพัฒนาตนเอง
2. เข้าใจและยอมรับผู้อื่น
3. การสร้างแรงจูงใจ
4. การติดต่อสื่อสาร เป็นกระบวนการรับและถ่ายทอดอารมณ์
5.
ความรู้พื้นฐานเรื่ององค์การ
6.
ความรู้ความเข้าใจในการบริหารงาน
มนุษยสัมพันธ์กับสหวิทยาการ
1.
จิตวิทยาเป็นองค์ความรู้ที่มีขอบข่ายกว้างขวาง
2.
สังคมวิทยาเป็นการศึกษาสังคมในด้านต่างๆ
3.
มานุษยวิทยาเป็นการศึกษาเรื่องของวัฒนธรรมที่มีผลกระทบต่อชีวิตความเป็นอยู่ของมนุษย์
4.
การจัดการเป็นกระบวนการเพื่อให้บรรลุจุดมุ่งหมายขอวงองค์การโดยการวางแผนการจัดการองค์การ
ประวัติและวิวัฒนาการของมนุษยสัมพันธ์
1. อิทธิพลด้านเทคโนโลยี
2. อิทธิพลด้านเศรษฐกิจ
3. อิทธิพลด้านสังคม
4. อิทธิพลด้านการเมือง
กระบวนการจัดการประกอบด้วยหน้าที่ในก้านต่างๆ ดังนี้
1. การวางแผน
การกำหนดแนวทางปฏิบัติงานในระยะยาว การศึกษาความต้องการ
หรือการคาดการณ์องค์ประกอบต่าง ๆ ที่จะมะมีผลต่ออุตสาหกรรม หรือธุรกิจ
2. การจัดการองค์การ
การจัดโครงสร้างและระบบขององการ
การแบ่งงานตามลักษณะงาน
3. การบังคับบัญชา คือการสั่งงานให้พนักงานหรือลูกจ้าง โดยผู้บริหารต้องมีความเข้าใจ และปฏิบัติตนเป็นแบบอย่างแก่ผู้ใต้บังคับบัญชา
4. การประสานงาน คือ
ติดต่อประสานงานระหว่างหน่วยงานในองค์การเป็นผลให้เกิดประสิทธิภาพในการทำงาน
5. การควบคุม เพื่อให้เกิดการปฏิบัติการควบคุมกฎเกณฑ์ต่างๆ
เป็นไปตามกฎข้อบังคับบัญชาของบริษัท และองค์การ
ปรัชญาพื้นฐานมนุษยสัมพันธ์
1.
มนุษย์มีคุณค่าที่เท่าเทียมกัน
มนุษย์เมื่อได้รับการยอมรับจะเห็นคุณค่าของตัวเองและผู้อื่น ทำให้เกิดการพัฒนาตนเองไปสู่ความดียิ่ง ๆขึ้นไป
2.
มนุษย์ปรารถนาที่จะสร้างความดี
ทุกคนเมื่อมีโอกาสก็อยากทำความดีให้เกิดขึ้นต่อตนเองและผู้อื่น รวมทั้งองค์กร และสังคม
เราะการทำดีจะก่อให้เกิดความภาคภูมิใจ และเป็นสุขใจ
3.
มนุษย์มีความแตกต่างกันทั้งในด้านกายภาพ
และสภาพแวดล้อมในการดำเนินชีวิต เช่น
รูปร่าง หน้าตา ด้านสติปัญญา อารมณ์ และสังคม
4.
มนุษย์ปรารถนาที่จะประสบความสำเร็จในชีวิต
5.
มนุษย์มีศักยภาพในการพัฒนาจึงเป็นแรงจูงใจที่จะทำให้เกิดการพัฒนาตนเอง
หลุย จำปาเทศ
กล่าวถึงปรัชญาพื้นฐานของมนุษย์ไว้ดังนี้
1.
มนุษย์มีการปรับเปลี่ยนอยู่เสมอ
2.
มนุษย์จะรักษาสมดุลทางกาย
สังคม
อารมณ์หรือจิตใจได้อยู่ตลอดเวลา
3. เทื่อเกิดการเสียสมดุลหรือเกิดทุกข์ขึ้นผลกรทบที่เกิดขึ้นจะเริ่มที่ระดับจิตใจและส่งมาที่สังคมและกายเป็นอันดับสุดท้าย
4.
มนุษย์ถูกค่านิยมของสังคมกำหนดความดี
ความเลวเอาไว้ จึงต้องปรับเปลี่ยนตนให้เข้ากับค่านิยมของสังคม
5.
มนุษย์มีแนวโน้มในการพัฒนาให้เข้ากับค่านิยมของสังคม การได้รับความรัก การเอื้ออาทร
ย่อมทำให้มนุษย์พัฒนาตนเองอย่าง
มีประสิทธิภาพ
6. มนุษย์พอใจในสถานที่
หรือสถานการณ์ที่มีความสุข
7.
มนุษย์ต้องตระหนักว่าจิตใจของมนุษย์นั้น
อ่อนไหว และเปราะบาง
จึงจำต้องได้รับการดูแลเอาใจใส่
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น